L’accueil et l’intégration des ressources humaines : un processus clé

Clientèle visée :

Tous ceux qui ont à accueillir de nouveaux employés – gestionnaires, responsable RH, etc.

Objectifs de la formation :

• Identifier les étapes importantes d’un processus d’accueil et d’intégration
• Distinguer un processus d’accueil d’un processus d’intégration
• Reconnaître et identifier les avantages d’un bon processus
• Illustrer le processus de son entreprise
• Décrire les différentes étapes
• Identifier les différents outils et ressources disponibles
• Convertir le processus dans un contexte de télétravail

À la fin de cette formation, les participants auront en main :

• Un plan d’action
• Identifier les étapes à mettre en place dans leur entreprise
• Identifier les ressources disponibles
• Identifier des pistes de solutions ou d’amélioration
• Des outils concrets:
  1. Liste de préparation à l’accueil
  2. Liste d’accueil
  3. Guide d’accueil et d’intégration

Contenu (en terme d’éléments abordés) :

• Mobilisation
• Sentiment d’appartenance
• Distance psychologique
• Probation
• Apprentissage
• Formation et développement
• Rétention

Voir et télécharger le plan de formation complet