Travailler dans un milieu où le climat de travail se porte bien est sans aucun doute une valeur ajoutée pour chaque employé. Dans un contexte où la main-d’œuvre se fait de plus en plus rare, il est temps plus que jamais de se poser la question : comment se porte le climat de travail dans mon organisation?
Objectif de la formation
Clientèle visée:
Gestionnaire, coordonnateur, conseiller et/ou responsable en gestion des ressources humaines désirant connaître et comprendre le processus d’analyse du climat de travail dans son organisation.
Contenu:
Méthodes pédagogiques
La formation privilégie une approche favorisant l’établissement de liens entre la théorie et l’expérience des participantes et participants. Les échanges seront favorisés et des exercices seront proposés. De plus, 3 heures d’études de cas permettront à chacun d’explorer leurs enjeux respectifs en sous-groupe.
Durée : 9 heures
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Cette formation est offerte à un tarif réduit grâce à la participation financière du gouvernement du Québec.
Formatrice
Depuis plus de dix ans, Mme Guérin-Tremblay évolue au sein de diverses entreprises en constante évolution comme généraliste. Passionnée par tout ce qui touche les ressources humaines et le développement organisationnel, elle croit profondément que le bien-être au travail est un des éléments clés du succès en entreprise. Elle prône particulièrement les environnements où la créativité et les échanges permettent une collaboration offrant ainsi des milieux de travail sain et stimulant. Son approche basée sur l’écoute, la transparence et l’authenticité a souvent été souligné comme étant sa principale force.