Formation d’une durée de 11 heures offerte en présentiel et en ligne sur la plateforme Zoom en mode synchrone
Pour nous, le leadership ne se développe pas par l’acquisition de connaissances, mais plutôt grâce à l’expérimentation, et ce, dans l’action. La formation ici proposée comporte des moments d’expérimentation (dans l’environnement professionnel des personnes participantes et en plein air) et des moments de réflexion (ateliers théoriques, discussions, etc.). La formation sera constituée de 3 ateliers d’une durée de 2 à 3,5 heures chacun. Elle se conclura par une activité d’intégration des apprentissages, avec une formule camp de leadership de 3 heures où un défi en plein air vous sera proposé. Chaque participant.e recevra un journal de bord où tous les contenus seront synthétisés et où des questions de réflexion et de suivi seront posées.
Clientèle visée
Ce programme s’adresse particulièrement aux professionnel.le.s qui assument la gestion d’une équipe, par exemple à des chefs d’équipe, des cadres, des gestionnaires, des entrepreneurs, etc.
Objectif général
L’objectif principal de notre programme de formation pour leaders actifs est de permettre aux participants de développer plusieurs compétences de leader en lien avec la gestion de soi, la collaboration et le leadership stratégique. De manière plus spécifique, ce programme vise à permettre aux participants :
Objectifs spécifiques et éléments de contenu
On peut s’attendre à ce que le programme génère des retombées positives indirectes sur les équipes et les organisations des participant.e.s. En voici quelques-unes :
Durée : 11 heures
Voir et télécharger le plan de formation complet
Cette formation est offerte à un tarif réduit grâce à la participation financière du gouvernement du Québec.
Formatrice
Claudia Bélanger est cofondatrice d’Ésope Leadership. Diplômée de la maîtrise en gestion des organisations de l’Université du Québec à Chicoutimi, elle est spécialisée en développement du leadership, plus particulièrement dans la création de programmes pratiques de développement du leadership.